חברת העייפות: עודפי החיוביות

חברת העייפות

חברת העייפות (הרדר, 2010) הוא חיבור מאת ההוגה Byung-Chul Han. נהיה רב מכר על היותה יצירה רלוונטית, כתובה בבירור, שבה החברה באה לידי ביטוי. הקפדנות של הסופר הדרום קוריאני הזה שכותב בגרמנית מיקמה אותו כאחד הרפרנטים המודרניים של המחשבה המערבית.

הספר הוא חיבור מלא תובנות שחושף את אחת הרעות הגדולות של המאה והמילניום החדשה: העייפות הנגרמת מקצב החיים שלנו והקביעה של חיוביות ואושר כפוי שהנחנו וששולטים בחיינו. זהו חיבור עדכני על עודפי החיוביות.

חברת העייפות: עודפי החיוביות

עד תשישות

חברת העייפות זהו חיבור פילוסופי שנכתב בשפה ברורה, אך עוקב אחר מפת הדרכים של הוגים גדולים כמו ניטשה, היידגר או קפקא. בטח, האן נותן דעה משלו על הדינמיקה המודרנית על החברה, הכלכלה והבריאות. להמפתח לתזה שלו טמון במהלך המואץ שהחיים שלנו עוברים שמוביל אותנו לתשישות. זה סוג של חטיפה, אבל עם תסמונת שטוקהולם. המחבר מסביר שמי שמעכבים אותנו הם עצמנו. החברה של המאה ה-XNUMX נחושה להגיע לגבול בכל מה שהיא עושה, ובמיוחד במה שמתייחס לתחום העבודה. פרודוקטיביות וביצועים הפכו למהות הקיום שלנו, וכל השאר סובב סביב זה. מה שאנו מסוגלים להציע לעולם הוא המנוע של ימינו, גם אם נגיע לאפיסת כוחות עבורו.

האן מגיע למסקנה שהפעילות הבלתי פוסקת שהאדם נתון לה קפצה מהמדכא אל המדוכא.. נכון לעכשיו, כבר אין צורך בבוסים רעבים כדי להחזיק את העובדים שלהם איתנים, כי כעת העובדים הם אלה שמתלבשים כדי להיות הטובים ביותר ולהשיג יעדים ויעדים שסופגים את כל זמנם. החברה עייפה, אבל היא בספירלה שאינה יודעת שובע תמיד לתת יותר, כי האמינו שהכל אפשרי. אם אתה רוצה אתה יכול ועצות כאלה. אתה תמיד יכול לייצר יותר, ולהיות הטוב ביותר במה שאתה עושה. בכך יש לקפיטליזם, שהוא השיטה הכלכלית הרווחת במערב, הרבה מה לומר.

קהל ברכבת התחתית

פרודוקטיביות פתולוגית וחיוביות

האופן שבו מיוצר הניאו-ליברליזם הכלכלי הוא הגורם הישיר לכך שהאדם אינו מוצא שלווה במנוחה, בפנאי. או שאני אפילו לא יודע מה זה שאר, למעשה. כי האדם מייצר, מרוויח, מוציא ושוב מייצר. בשנים האחרונות, נראה שכולם נרתעים מכמה רגשות אשם מאותו זמן פנוי מזויף שעדיין קיים.. זה מה שהוביל להפרעות פתולוגיות שאנשים סובלים מהן בדרכים שונות. הספר מזכיר הפרעות שכיחות יותר ויותר כמו דיכאון, הפרעת קשב, היפראקטיביות, הפרעת אישיות גבולית או תסמונת שחיקה תעסוקתית או שחיקה.

תקופות שונות, בעיות שונות, מעיר המחבר חברת העייפות. למרות שעבר מגיפה עולמית לאחרונה, אין לזמן הזה האיום העיקרי בבריאות הפיזית, אלא בבריאות הנפש. בנוסף לפתולוגיות האמורות, סוג החיים שאנו מנהלים עם שימוש לרעה בטכנולוגיות חדשות (שכבר לא כל כך חדשות) הוליד עבדות חדשה, או מגיפה. אנשים מתקשים להתרכז, למצוא שקט נפשי בבילוי בריא או להעריך אמנות. השעמום הגיע לסיומו, ואיתו גם התסכול או קבלת הרע. להיפך, החיוביות שולטת, שקרית, מצד שני. כי גברים ונשים הפכו לעבדים לעבודה ולמערכת. הם קיבלו שאם הם לא מצליחים זה בגלל שהם לא נתנו מספיק מעצמם. אז הם כישלונות.

אדם עייף בעבודה

מסקנות

חברת העייפות הוא חיבור פילוסופי מלא תובנה המדבר בכנות על אחת הבעיות של המאה ה-XNUMX: העייפות שהיא תוצר של המערכת הקפיטליסטית. הנקודה שהן מעלה היא שהחברה הפכה לשפחה מבלי להבין שהיא גם המאהבת של עצמה.. עכשיו אנשים חיים בצורה נוחה יותר, הצרכים שלהם מכוסים, יש להם השכלה גבוהה, אלפי דברים יפים, או שהם יכולים לטייל בעולם בקלות שאי אפשר להעלות על הדעת רק לפני כמה עשורים. החברה היא קורבן של המערכת, או מה שזה אותו הדבר, קורבן של עצמה. כי למרות כל ההתקדמות הללו, השגרה שלה הפכה אותה לכלואת של חיוביות וביצועים מוחלטים..

על המחבר

בייונג צ'ול-האן נולד בסיאול ב-1959.. הוא למד פילוסופיה באוניברסיטת פרייבורג וספרות ותיאולוגיה גרמנית באוניברסיטת מינכן. הוא דוקטור לאחר שסיים עבודת גמר על מרטין היידגר ועבד כמורה באוניברסיטאות גרמניות שונות. הוא מחברם של מספר ספרים שהוצאו לאור בספרדית הערכת הרדר. למרות שהגיע לגרמניה צעיר מאוד מבלי לדעת את השפה, זו השפה שבה הוא משתמש כיום ליצירותיו המוכרות בתוך המחשבה המערבית של זמננו..

ספרים נוספים של המחבר הם: גירוש השונה, החברה הפלסטינית, קפיטליזם ודחף המוות, היעלמות הטקסים, בידור טוב, שבח לאדמה, הלב של היידגר, פנים של מוות, הגל וכוח, מוות ואחרות, היפר-תרבותיות, על כוח, ישועת היפה.


השאירו את התגובה שלכם

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *

*

*

  1. אחראי לנתונים: מיגל אנחל גטון
  2. מטרת הנתונים: בקרת ספאם, ניהול תגובות.
  3. לגיטימציה: הסכמתך
  4. מסירת הנתונים: הנתונים לא יועברו לצדדים שלישיים אלא בהתחייבות חוקית.
  5. אחסון נתונים: מסד נתונים המתארח על ידי Occentus Networks (EU)
  6. זכויות: בכל עת תוכל להגביל, לשחזר ולמחוק את המידע שלך.