Fiction, nous avons un problème: le racisme

racisme

Le monde de l'édition de fiction est en proie à un racisme «structurel, institutionnel, personnel et universel» selon un nouveau rapport qui a révélé que moins de 2000% des plus de XNUMX XNUMX histoires de science-fiction publiées l'année dernière ont été publiées par des écrivains noirs.

Ce rapport a été publié dans le magazine Fireside Fiction qui déclare que seul 38 des 2039 articles publiés dans 63 magazines en 2015 ont été écrits par des écrivains noirs.

"La probabilité qu'il s'agisse d'une coïncidence que seulement 2% des écrivains publiés soient noirs dans un pays où 13.2% de la population est noire est de 0.00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000321%"

"Nous savons tous. Nous le savons. Nous n'avons pas besoin d'un numéro pour le voir, car dans toutes les parties de notre société, la marginalisation envers les Noirs reste un gros problème dans le monde de l'édition ... L'ensemble du système est conçu pour profiter aux blancs »

"Je ne peux pas dire que je suis surpris… Je pense que quiconque s'intéresse aux publications de fiction en général et de la fiction courte en particulier sait qu'il y a un gros problème avec la sous-représentation des personnes de couleur et que c'est encore pire pour les écrivains noirs. "

Un auteur mi-nigérian mi-américain, Nndi Okorafor, qui a remporté le prix World Fantasy, a commenté ce fait:

"Je n'ai pas besoin d'un rapport pour me dire ce que je sais déjà. Merde, c'est l'une des principales raisons pour lesquelles j'ai commencé à écrire, parce que en tant que lecteur, je ne vois pas les histoires que je veux lire, les personnages que je veux lire, le manque de diversité. Je ne passe pas beaucoup de temps à désespérer de quelque chose qui existe depuis des siècles. Je le garde en mouvement. "

Le rapport, rédigé par Cecily Kane avec des données compilées par Ethan Robinson, s'est concentré sur les auteurs noirs en particulier plutôt que sur les auteurs de couleur car, selon Kane, bien qu'ils soient tous importants, ils ont remarqué des modèles différents dans lesquels les initiatives de diversité excluent les Noirs.

D'autre part, l'auteur Justina Ireland a rédigé un essai accompagné du rapport.

"La communauté de la science-fiction et du fantastique a un problème avec la race. Plus précisément, la maison d'édition SFF dans son ensemble est, et est toujours, anti-noir. Les gens de SFF aiment pointer vers les auteurs noirs à succès comme preuve que nous avons évolué parce que c'est l'erreur populaire selon laquelle si une seule personne noire peut réussir, alors évidemment nous sommes tous allés au-delà du racisme institutionnel. Mais une analyse de 2015 a révélé la vérité sur ce mensonge. "

L'auteur Troy L Wiggins a également écrit un autre essai commentant ce qui suit:

"La vérité est que J'ai plus de chances d'être condamné à tort pour un crime que de vendre une histoire. courte fiction à un magazine. "

Ce commentaire ne vous rappelle-t-il pas la réalité de To Kill a Mockingbird? Si vous êtes noir, vous êtes automatiquement condamné et tout le monde supposera que si quelqu'un vous accuse de quelque chose, ce sera vrai.

Brian White est l'auteur d'un magazine qui a jeté un regard critique sur son propre magazine, qui n'a publié que 3 nouvelles d'écrivains noirs en 2015 sur un total de 32.

"Devinez quoi? En 2015, Fireside n'a pas publié un seul écrivain noir. "

Il commente également qu'une fois ses yeux ouverts, il fera un plus grand effort pour que cela ne se reproduise plus.

"C'est quelque chose qui Je l'ai fait dans le passé mais je veux en être plus conscient. Pour nos périodes de soumission ouvertes, nous ajouterons un formulaire pour permettre aux rédacteurs d'inclure volontairement et anonymement leurs informations démographiques. La plus grande donnée dont nous disposons est le nombre d'écrivains noirs qui soumettent des articles à notre magazine. Parler aux écrivains noirs, à la fois pour notre entreprise et en général, est très important pour que la diversité fasse partie des directives de présentation. Mais ce qui est encore plus important, c'est la preuve que cela est réellement mis en œuvre. Si dices que la diversidad es importante para ti y luego un escritor de color ve tu revista y se da cuenta de que la mayoría de las publicaciones son de hombres blancos sobre hombres blancos haciendo cosas de hombres blancos, probablemente el autor negro no se va a présenter"


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