ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ພົບວ່າເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງ ເຟສບຸກ ໄດ້ເຮັດເປັນ ການ ສຳ ຫຼວດ 62 ຜູ້ມີອິດທິພົນ ຈາກທົ່ວໂລກຈາກທີ່ a ລວມທັງ ໝົດ 231 ປຶ້ມ, ແຕ່ວ່າມີພຽງ 11 ທ່ານເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກ່ອນສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ແຕ່ຄວາມກັງວົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖາມຂ້ອຍ ... ຕະຫລົກ, ຖ້າເຈົ້າຢາກຮູ້ວ່າຫົວຂໍ້ນັ້ນມີຫຍັງ, ສືບຕໍ່ອ່ານ ...
ດັດນີ
- 1 « Sapiens »ໂດຍ Yuval Noah Harari (ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບບັນນາທິການ)
- 2 "ຕົ້ນ ກຳ ເນີດ" ຂອງ Adam Grant (Penguin Publishing)
- 3 "ທີມງານຂອງທີມ" ໂດຍທົ່ວໄປ Stanley McChrystal (ບັນນາທິການ Portfolio Penguin)
- 4 "Hillbilly Elegy" ໂດຍ JD Vance (William Publins House)
- 5 "ອຸດສາຫະ ກຳ ແຫ່ງອະນາຄົດ" ໂດຍ Alec Ross (Simon & Schuster)
- 6 "Freakonomics" ໂດຍ Steven D. Levvi ແລະ Stephen J. Dubner (Zeta Pocket)
- 7 "ຂຽນຄວາມຜິດຂອງຂ້ອຍ" ໂດຍ Shaka Senghor (Convergent Books)
- 8 "Gene" ໂດຍ Siddharta Mukherjee (Random House)
- 9 ຄວາມອົດທົນ. ການເດີນທາງທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຂອງ Shackleton ສູ່ Pole ໃຕ້»ໂດຍ Alfred Lansing (Captain Swing)
- 10 Tony Hseih (ທຸລະກິດບວກ)
- 11 «ບໍລິສັດສະຕິ»ໂດຍ Fred Kofman (Aguilar)
"Sapiens" de Yuval Noah Harari (ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບບັນນາທິການ)
ຖ້າທ່ານຢາກຮູ້ວ່າພວກເຮົາໄດ້ມີການພັດທະນາແນວໃດ (ຫລືການຖອຍຫລັງ, ຂື້ນກັບວິທີທີ່ທ່ານເບິ່ງມັນ) ໃນຖານະຄົນ, ນີ້ແມ່ນປື້ມຂອງທ່ານ. Yuval Noah ບອກມັນໃນທາງທີ່ບັນເທີງແລະໃນພຽງ 500 ຫນ້າ, ທ່ານຄວນມີມັນ.
ຂ້ອຍດີກວ່າບໍ່ຊື້ມັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກອີ່ມ ໜຳ ສຳ ລານກັບປະຫວັດສາດຂອງມວນມະນຸດຫລັງຈາກຕ້ອງໄດ້ອ່ານ "The Speosen Species" ໂດຍ Juan Luis Arsuaga ແລະ Ignacio Martínezຢູ່ສະຖາບັນດັ່ງກ່າວ. ປື້ມທີ່ດີແລະລະອຽດໂດຍທາງ, ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນ, ມີລາຍລະອຽດເກີນໄປ ສຳ ລັບລົດຊາດຂອງຂ້ອຍແລະເວລາທີ່ຂ້ອຍອ່ານມັນ (ຂ້ອຍອາຍຸ 16 ປີ ... ).
«ຕົ້ນ ກຳ ເນີດ» de Adam Grant (Penguin ບັນນາທິການ)
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປື້ມຫົວນີ້, ທ່ານຄວນຮູ້ກ່ອນວ່າມັນຍັງບໍ່ຖືກແປເປັນພາສາສະເປນເທື່ອ.
ໃນນັ້ນ, ໂດຍ ນຳ ໃຊ້ຕົວຢ່າງໃນຊີວິດຈິງ, ອາຈານແລະນັກຂຽນມະຫາວິທະຍາໄລ Wharton ສຳ ລັບປະລິມານນີ້, ອາດາມ Grant, ພະຍາຍາມອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງຄົນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງແລະປະດິດສ້າງຈຶ່ງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ບໍ່ມີ.
ສຳ ລັບ Grant, ໜຶ່ງ ໃນສະພາບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງມະນຸດທີ່ຈະບໍ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງລາວໃນການສອດຄ່ອງ. ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປ ໜ້າ ແລະກ້າວ ໜ້າ.
"ທີມງານຂອງທີມ" ໄດ້ General Stanley McChrystal (ບັນນາທິການຫຸ້ນສ່ວນ Penguin)
ປື້ມຫົວນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບກົດລະບຽບ ໃໝ່ ຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມ ສຳ ລັບໂລກທີ່ສັບສົນນີ້ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຂື້ນມາເທື່ອລະ ໜ້ອຍ (ນີ້ແມ່ນ ໜ້ອຍ ຫລື ໜ້ອຍ ກ່ວາວິທີການທີ່ ຄຳ ບັນຍາຍຂອງປື້ມຫົວນີ້ໄປ). ມັນແມ່ນປະເພດບົດຂຽນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງທີ່ອີງໃສ່ການສຶກສາກ່ຽວກັບຂົງເຂດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຊັ່ນວ່າການບໍລິການດ້ານການສືບລັບຫຼືໂຄງການອະວະກາດນາຊາ.
ສິ່ງທີ່ປື້ມຫົວນີ້ພະຍາຍາມອະທິບາຍແມ່ນວ່າໂຄງສ້າງທີ່ດີໃດ, ມີການຈັດຕັ້ງແລະການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ, ສາມາດເປັນຍຸດທະສາດທີ່ດີເພື່ອບັນລຸສິ່ງທີ່ທ່ານຕັ້ງໃຈເຮັດ.
Hillbilly Elegy de JD Vance (ບັນນາທິການ William Collins)
ໃນເດືອນເມສານີ້ພວກເຮົາຈະມີການເຜີຍແຜ່ມັນກັບ Deusto. «Hillbilly Elegy” ແມ່ນການວິເຄາະທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະເປັນສ່ວນຕົວຂອງວັດທະນະ ທຳ ໃນວິກິດການ, ຂອງພະນັກງານຄົນຜິວຂາວອາເມລິກາ. ການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນຂອງກຸ່ມນີ້ໃນໄລຍະ 40 ປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນນັບເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດ JD Vance, ຜູ້ທີ່ເລົ່າເລື່ອງຈິງຂອງການຫຼຸດລົງຂອງສັງຄົມ, ພາກພື້ນແລະຫ້ອງຮຽນທີ່ມີປະສົບການໂດຍຄົນທີ່ເກີດມາເປັນຊົນຊັ້ນຕ່ ຳ ໃນອາເມລິກາ.
ມີຜູ້ໃຊ້ Amazon (David Rodríguez), ຜູ້ທີ່ເວົ້າຕໍ່ໄປນີ້ກ່ຽວກັບປື້ມຫົວນີ້: ຖືກເຜີຍແຜ່ກ່ອນການເລືອກຕັ້ງເອົາໄຊຊະນະຂອງທ່ານ Donald Trump, ມັນແມ່ນປື້ມທີ່ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງປະຊາກອນທີ່ໄປຈາກການລົງປະຊາທິປະໄຕໄປສູ່ການລົງຄະແນນສຽງຂອງພັກ Republican ໃນການເລືອກຕັ້ງຄັ້ງສຸດທ້າຍໃນຫລາຍລັດທີ່ ສຳ ຄັນ.
"ອຸດສາຫະ ກຳ ແຫ່ງອະນາຄົດ" de ຫຸຍອານ (Simon & Schuster)
Alec Ross, ຜູ້ຂຽນປື້ມ, ພະຍາຍາມຊອກຫາຜູ້ອ່ານວິທີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເຕັກໂນໂລຢີ (ອັດຕະໂນມັດ, ປັນຍາປະດິດ) ແລະການປ່ຽນແປງທາງສັງຄົມຈະປ່ຽນແປງການແຈກຢາຍຂອງ ກຳ ລັງອຸດສາຫະ ກຳ ທົ່ວໂລກໃນປະຈຸບັນພາຍໃນ 10 ປີ.
ຖ້າທ່ານແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາຜູ້ທີ່, ຄືກັບຂ້ອຍ, ເຄີຍສົງໃສວ່າເຮົາມາຈາກໃສແລະເຮົາໄປໃສ, ທ່ານອາດຈະສົນໃຈປື້ມຫົວນີ້ ...
"Freakonomics" de ສະຕີເວັນ D. Levvi y Stephen J Dubner (Zeta Pocket)
ປື້ມຫົວນີ້, ອາຍຸຫຼາຍກ່ວາ 10 ປີ, ຍັງສືບຕໍ່ຂາຍຄືກັບເຂົ້າ ໜົມ ຮ້ອນ ... ເຫດຜົນ, ສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມັນອະທິບາຍສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນວ່າເປັນຫຍັງຊື່ຂອງຄົນເຮົາຈຶ່ງມີອິດທິພົນຕໍ່ໂອກາດຂອງພວກເຂົາ ສຳ ເລັດ; ແລະເຊັ່ນນີ້, ຊຸດຂອງບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ…
ຖ້າມັນຖືກຂາຍແລະຫຼັງຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ມາຫຼາຍປີແລ້ວ, ມັນຈະເປັນສິ່ງ ສຳ ລັບບາງຢ່າງ ... ທ່ານບໍ່ຄິດບໍ?
ຂຽນຜິດຂອງຂ້ອຍ de Shaka senghor (ປື້ມແບບຮຽນ)
ຜູ້ຂາຍດີນີ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຊີວິດ, ຄວາມຕາຍແລະການໄຖ່ໃນຄຸກຂອງຊາວອາເມລິກາ. ຜູ້ຂຽນປື້ມຫົວນີ້, Shaka Senghoy, ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ໃນຄອບຄົວປານກາງ, ຄອບຄົວ Detroit, ໃນໄລຍະການລະບາດຂອງການລະບາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຊຸມປີ 80. Senghor ອະທິບາຍໃນຕົວຄົນ ທຳ ອິດວ່າມັນຄ້າຍຄືກັບການໃຊ້ເວລາ 19 ປີຢູ່ຫລັງຫລັກ, ຊຶ່ງໃນນັ້ນ 7 ຄົນຢູ່ຄົນດຽວ.
ປື້ມຫົວທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສເລີຍ.
"ເຊື້ອ" de ສິດທິລັດ ມູເຄມີ (ເຮືອນ Random)
ເລື່ອງຂອງວິທີການທີ່ພວກເຮົາໄດ້ ກຳ ຈັດລະຫັດແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນມະນຸດໃນທົ່ວໂລກແລະຫລາຍສັດຕະວັດ, ບໍລິສຸດແລະອາດຈະ ກຳ ນົດອະນາຄົດທີ່ລໍຖ້າພວກເຮົາ.
ວິທະຍາສາດ, ປະຫວັດສາດແລະປະສົບການສ່ວນຕົວ, Mukherjee ໃຊ້ເວລາເດີນທາງຜ່ານການ ກຳ ເນີດ, ການເຕີບໃຫຍ່, ອິດທິພົນແລະອະນາຄົດຂອງ ໜຶ່ງ ໃນແນວຄວາມຄິດທີ່ມີພະລັງແລະອັນຕະລາຍທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງວິທະຍາສາດ: ເຊື້ອສາຍ, ໜ່ວຍ ພື້ນຖານຂອງເຊື້ອສາຍ, ແລະ ໜ່ວຍ ພື້ນຖານຂອງ ຂໍ້ມູນດ້ານຊີວະວິທະຍາທັງ ໝົດ. ຈາກ Aristotle ແລະ Pythagoras, ຈົນເຖິງການຄົ້ນພົບທີ່ບໍ່ສົນໃຈຂອງ Mendel, ການປະຕິວັດຂອງ Darwin, Watson, ແລະ Franklin, ເຖິງຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທີ່ສ້າງສັນທີ່ສຸດໃນສະຕະວັດຂອງພວກເຮົາ, ປື້ມຫົວນີ້ເຕືອນພວກເຮົາວ່າພັນທຸ ກຳ ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ພວກເຮົາໃນແຕ່ລະວັນ.
ຄວາມອົດທົນ. ການເດີນທາງທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຂອງ Shackleton ໄປສູ່ Pole ໃຕ້» de Alfred Lansing (Captain Swing)
ບົດລະຄອນທີ່ມີລັກສະນະເປັນອັນຕະລາຍແລະວິລະບຸລຸດທີ່ໄດ້ຖືກພິມເຜີຍແຜ່ໃນປີ 1959 ແລະເຖິງແມ່ນວ່າໃນປັດຈຸບັນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຢຸດຂາຍເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເປັນ ໜຶ່ງ ໃນປື້ມທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍຄົນ.
ການໃຫ້ຄວາມສຸກ de ໂທນີ hseih (ທຸລະກິດບວກ)
ປື້ມຫົວນີ້ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນປີ 2010, ໄດ້ອະທິບາຍໃນບຸກຄົນ ທຳ ອິດວ່າ Zappos ກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ມີລາຍໄດ້ເຖິງ 10 ລ້ານໂດລາໃນເວລາພຽງ 1.000 ປີເທົ່າໃດ ໃນມື້ນີ້ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນອະດີດແຕ່ວ່າ Zappos ຍັງເປັນຕົວຊີ້ວັດຄືກັນ ບໍລິສັດຕ້ອງການໂດຍທັງຫມົດ ທີ່ພະຍາຍາມສິ້ນສຸດບົດບາດປົກກະຕິຂອງນາຍຈ້າງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງ ກຳ ມະກອນ.
«ບໍລິສັດສະຕິ» de Fred kofman (ນົກອິນຊີ)
Fredy Kofman ສະ ເໜີ ວ່າເພື່ອບັນລຸຄວາມເປັນເລີດແລະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ດ້ານທຸລະກິດມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງບັນລຸ:
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ກາຍເປັນຕົວແບບຂອງຊີວິດຂອງທ່ານເອງ.
- ຄວາມສັດຊື່ເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນ, ເພື່ອໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດນອກ ເໜືອ ຈາກຄວາມ ສຳ ເລັດ.
- ການສື່ສານທີ່ແທ້ຈິງ, ເພື່ອບອກຄວາມຈິງຂອງຕົວເອງແລະອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນອື່ນບອກຄວາມເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້, ເພື່ອປະສານງານການກະ ທຳ ຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
- ການເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ສັດຊື່, ເພາະວ່າການເປັນຄົນທີ່ຈິງຈັງ, ແທນທີ່ຈະເຮັດ, ແມ່ນເສັ້ນທາງພື້ນຖານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ດີເລີດ.
ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ເຫລົ່ານີ້? ທ່ານໃດຫລືຜູ້ທີ່ທ່ານສົນໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມັນສະເຫນີ?
ຄໍາເຫັນ, ອອກຈາກທ່ານ
ມັນບໍ່ດີປານໃດ "ປື້ມທີ່ຄົນຊັ້ນສູງອ່ານ", ມັນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະ ໜີ ຈາກພວກມັນ ... ເຖິງແມ່ນວ່າ Sapiensa ໄດ້ແນະ ນຳ ມັນໃຫ້ຂ້ອຍ.