מהם הספרים שקראה האליטה?

בדיוק גיליתי שהרשת החברתית של פייסבוק עשה א סקר 62 משפיעים מכל רחבי העולם שממנו א סך של 231 ספרים שונים, אך רק 11 מהם קיבלו הצבעה רבה ביותר, עם הבדל גדול לפני השאר. אבל החשש הגדול ביותר שלי הוא שאני לא מבין למה הם לא שאלו אותי ... בדיחות בצד, אם אתה רוצה לדעת מה היו הכותרות, המשך לקרוא ...

"ספיינס" de יובל נח הררי (דיון עריכה)

אם אתה רוצה לדעת איך התפתחנו (או נסגרנו, תלוי איך אתה מסתכל על זה) כאנשים, זה הספר שלך. יובל נח אומר זאת בצורה משעשעת ובתוך 500 עמודים בלבד, כדאי שיהיה לך.

מוטב שלא אקנה את זה. הייתי רווי מאוד בתולדות האנושות לאחר שנאלצתי לקרוא את "המינים הנבחרים" מאת חואן לואיס ארסואגה ואיגנסיו מרטינס במכון. ספר נהדר ומפורט אגב, אבל האמת היא מפורטת מדי לטעמי ולזמן שקראתי אותו (הייתי בת 16 ...).

«מקוריות» de אדם גרנט (פינגווין מערכת)

אם אתה רוצה את הספר הזה, עליך לדעת קודם כל שהוא עדיין לא תורגם לספרדית.

בה, באמצעות דוגמאות אמיתיות, מנסה הפרופסור והכותב מאוניברסיטת וורטון לכרך זה, אדם גרנט, להסביר מדוע אנשים יצירתיים וחדשניים הם אלה שמצליחים על פני אלה שלא.

מבחינת גרנט, אחד ההתניות הגדולות ביותר של האדם שלא להשיג הצלחה הוא יכולתו לקונפורמיות. אי התאמה היא שגורמת לך להתקדם ולהתקדם.

"צוות צוותים" דל גנרל סטנלי מק'ריסטל (פינגווין תיק העריכה)

ספר זה עוסק בכללי ההתקשרות החדשים של העולם המורכב הזה שיצרנו לאט לאט (כך כתוב פחות או יותר כותרת המשנה של ספר זה). זהו סוג של חיבור על ארגון שמבוסס על מחקרים בתחומים שונים, כמו שירותי הביון או תוכנית החלל של נאס"א.

מה שהספר הזה מנסה להסביר הוא שכל מבנה טוב, מעוצב ומאורגן, יכול להיות אסטרטגיה טובה להשיג את מה שתכוונת לעשות.

הילבילי אלגי de ג'יי.די ואנס (מערכת וויליאם קולינס)

באפריל נפרסם אותו עם Deusto. «Hillbilly Elegy "הוא ניתוח נלהב ואישי של תרבות במשבר, של העובדים הלבנים האמריקאים. הירידה הדמוגרפית של קבוצה זו במהלך 40 השנים האחרונות סופרת לראשונה על ידי JD Vance, המספר את הסיפור האמיתי על הירידה החברתית, האזורית והמעמדית שחוו אנשים שנולדו במעמד הבינוני-נמוך.

ישנו משתמש באמזון (דייוויד רודריגס), שאומר את הדברים הבאים על ספר זה: פורסם לפני הניצחון האלקטורלי של דונלד טראמפ, זהו ספר חיוני להבין שחלק מהאוכלוסייה עבר מהצבעה דמוקרטית לבחירות האחרונות בכמה מדינות מפתח.

"תעשיות העתיד" de אלק רוס (סיימון ושוסטר)

אלק רוס, מחבר הספר, מנסה להבהיר לקוראים כיצד הפריחה הטכנולוגית (אוטומציה, בינה מלאכותית) והשינויים החברתיים ישנו את התפוצה הנוכחית של כוחות התעשייה ברחבי העולם תוך עשר שנים.

אם אתה מאלה שכמוני תמיד תהיתם מאיפה אנחנו מגיעים ולאן אנחנו הולכים, יתכן שתתעניינו בספר זה ...

"פריקונומיקה" de סטיבן ד 'לבבי y סטיבן ג'יי דובנר (זיטה כיס)

ספר זה, בן יותר מעשר שנים, ממשיך להימכר כמו עוגות חמות ... הסיבות הבאות: הוא מסביר דברים כמו למה שמו של אדם משפיע ישירות על סיכויי ההצלחה שלהם; וכדומה, סדרת מאמרים הקשורים לכלכלה הבלתי ידועה ביותר ...

אם זה כל כך נמכר ואחרי כל כך הרבה שנים של פרסום, זה יהיה למשהו ... אתה לא חושב?

כותב את העוולות שלי de שאקה סנגור (ספרים מתכנסים)

רב המכר הזה מדבר על חיים, מוות וגאולה בכלא אמריקאי. מחבר הספר הזה, שאקה סנגוי, גדל במשפחת דטרויט מהמעמד הבינוני, במהלך מגיפת הסדקים הגדולה ביותר בשנות השמונים. סנגור מסביר בגוף ראשון איך זה לבלות 19 שנה מאחורי סורג ובריח, מתוכם 7 לבד לגמרי.

ספר קשוח, ללא ספק.

"הגן" de סידהרטה מוכ'רג'י (בית אקראי)

הסיפור כיצד פיצחנו את קוד המקור שהופך אותנו לבני אדם המשתרעים על פני כדור הארץ כולו וכמה מאות שנים, ומגדירים ככל הנראה את העתיד הצפוי לנו.

שוזר מדע, היסטוריה וחוויות אישיות, מוכ'רג'י עורך מסע דרך לידתו, צמיחתם, השפעתם ועתידו של אחד הרעיונות החזקים והמסוכנים ביותר בתולדות המדע: הגן, היחידה הבסיסית של התורשה, והיחידה הבסיסית של כל המידע הביולוגי. מאריסטו ופיתגורס, דרך הגילויים המוזנחים של מנדל, המהפכה של דרווין, ווטסון ופרנקלין, ועד ההתקדמות החדשנית ביותר שנעשתה במאה שלנו, ספר זה מזכיר לנו את האופן שבו הגנטיקה משפיעה עלינו כל יום.

סיבולת. המסע האגדי של שקלטון לקוטב הדרומי » de אלפרד לנסינג (קפטן סווינג)

אפוס שמסומן על ידי סכנה וגבורה שהתפרסם בשנת 1959 ושגם היום לא רק שלא הפסיק למכור אלא שהוא אחד הספרים המשפיעים ביותר על אנשים ידועים רבים.

מספק אושר de טוני הסיה (עסקים פלוס)

ספר זה שפורסם בשנת 2010, מסביר בגוף ראשון כיצד זאפוס הפכה לחברה שהייתה לה מחזור של 10 מיליון דולר בתוך עשר שנים בלבד. היום הם לא מסתדרים כמו בעבר, אבל זאפוס עדיין מהווה אמת מידה כמו החברה הרצויה לכל שמנסה לסיים את תפקידו האופייני של הבוס על מנת להבטיח את עצמאות העובדים.

«החברה המודעת» de פרד קופמן (אגילאר)

פרדי קופמן מציע שכדי להשיג מצוינות אמיתית ומנהיגות עסקית זה חיוני להשיג:

• אחריות ללא תנאי, להפוך לגיבור חייכם.
• שלמות חיונית, כדי להשיג הצלחה מעבר להצלחה.
• תקשורת אותנטית, לספר את האמת שלך ולאפשר לאחרים לספר את שלהם.
• מחויבות ללא דופי, לתאם פעולות באחריות.
• מנהיגות כנה, כי להיות, ולא לעשות, הוא הדרך הבסיסית למצוינות.

מה אתה חושב על התארים האלה? איזה מהם או אילו מעניינים מצאתי לגבי מה הוא מציע?